<p>Ontwikkelen van een op de centrale organisatie gericht beleid inzake een geïntegreerd formatie vaststellings- en beheersingsproces;</p><p>Vaststellen van de kwalitatieve formatieopbouw in samenhang met de organisatiestructuur en daartoe instellen van onderzoeken;</p><p>Adviseren van het lijnmanagement met het oog op de beheersing van de personele capaciteit, de organisatie en de beloningsverschillen.</p>