Het vormen en uitvoeren van het wervingsbeleid in binnen en buitenland met betrekking tot vesting en uitbreiding in Nederland van industriële en dienstverlenende bedrijven.

Coördinatie van overheidsaspecten m.b.t. deze projecten, projectbegeleiding en voorbereiding van overeenkomsten terzake.

Informeren en adviseren van bedrijfsleven in binnen- en buitenland over vestingsmogelijkheden en stimuleringsmaatregelen.

Bemiddeling bij joint-ventures en licentie-overeenkomsten.

De buitenlandse investeringen zijn belangrijk, want zij dragen bij aan het creëren van werk en welvaart in Nederland. Door de buitenlandse bedrijven kunnen Nederlandse bedrijven tevens een goede aansluiting behouden bij internationale netwerken. Overigens dragen de

buitenlandse investeringen ook bij aan een snellere introductie en verspreiding van nieuwe kennis en technologie. Bovendien houden ze het Nederlandse bedrijfsleven ‘scherp’.

Het CBIN concentreert zich voornamelijk op ‘footloose’ investeringen. Dit zijn investeringsprojecten die in een aantal landen terecht zouden kunnen komen en waarvoor Nederland een optie zou kunnen zijn. “Bedrijven maken hun vestigingsplaatskeuze op basis van de ‘match’ tussen de kenmerken van de diverse potentiële vestigingslocaties en de voor hun operaties belangrijkste locatiefactoren. ”Het CBIN en de lokale overheden spelen hierom maximaal in op de sterke kanten van het Nederlandse vestigingsklimaat. Voor Nederland zijn dit onder andere de geografische positie, de hoog opgeleide meertalige beroepsbevolking, de stabiele economie en de sterke internationale oriëntatie. De Nederlandse economie kent echter ook een aantal knelpunten, waarvan de niet geheel optimale exploitatie van de beschikbare kennis nu één van de belangrijkste is.

Het wervingsproces is in 5 fasen onder te verdelen:

• fase 1. Contacten genereren

• fase 2. Informatievoorziening

• fase 3. ‘Fact finding’

• fase 4. Realisatie

• fase 5. Nazorg

Het tot stand brengen van contacten (fase één) is één van de hoofdtaken van het CBIN en de primaire taak van de CBIN-kantoren in het buitenland. In de tweede fase is de informatievoorziening kenmerkend. Deze kan worden onderverdeeld in het vervaardigen van

promotiemateriaal (brochures, maar ook internetsites), het beantwoorden van vragen van bedrijven en het organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten en seminars. Met name op het gebied van vervaardiging van promotiemateriaal wordt nauw samengewerkt met de regionale partners. Fase drie van het wervingsproces is de organisatie en uitvoering van ‘fact finding’-missies in Nederland. Wanneer het lukt om Nederland bij een buitenlandse onderneming in beeld te brengen en de ondernemer komt naar Nederland komt om de vestigingscondities te onderzoeken, wordt deze daarin begeleid door het CBIN, en de regionale en de lokale partners. Daarbij worden onder andere locaties bekeken, bezoeken afgelegd aan reeds gevestigde buitenlandse ondernemingen en presentaties gegeven door mogelijke dienstverleners en toeleveranciers. De fase vier (‘Realisatie’) en vijf (‘Nazorg’) zijn de primaire verantwoordelijkheid (geweest) van de regionale en lokale overheden.

Daarnaast is het CBIN belast met de volgende taken:

• Het informeren en adviseren van het bedrijfsleven in binnen- en buitenland over de vestigingsmogelijkheden en stimuleringsmaatregelen;

• Het informeren en adviseren van het bedrijfsleven in binnen- en buitenland over vestigingsmogelijkheden en stimuleringsmaatregelen;

• Het vormen en uitvoeren van het wervingsbeleid in binnen- en buitenland met betrekking;

• Tot de vestiging en uitbreiding van industriële en dienstverlenende bedrijven in Nederland;

• Het coördineren van de overheidsaspecten met betrekking tot deze projecten, projectbegeleiding en het voorbereiden van overeenkomsten ter zake;

• Het aantrekken van investeringen van buitenlandse bedrijven ter versterking van de Nederlandse industriële en dienstverlenende structuur;

• Het zorgdragen voor projectbegeleiding en voorbereiding van overeenkomsten ter zake;

• Het adviseren van het bedrijfsleven in binnen- en buitenland over vestigingsmogelijkheden en stimuleringsmaatregelen;

• Het coördineren van activiteiten van regionale en gemeentelijke overheden inzake het aantrekken van investeringen;

• Het signaleren van en reageren op ontwikkelingen in het Nederlandse investeringsklimaat in vergelijking tot het buitenlandse investeringsklimaat;

• Het vormgeven en uitvoeren van het wervingsbeleid in binnen- en buitenland betreffende de vestiging en uitbreiding in Nederland van industriële en dienstverlenende bedrijven;

• Het coördineren van overheidsaspecten met betrekking tot deze projecten, projectenbegeleiding en voorbereiding van overeenkomsten terzake;

• Het informeren van adviseren van bedrijfsleven in binnen- en buitenland over vestigingsmogelijkheden;

• Het bemiddelen bij joint-ventures en overnames.