De afdeling had taken omtrent:
-ontwikkeling van het personeelsbeleid;
-incidentele personeelsaangelegenheden;
-voorbereiding van, leiding geven aan de personeelsbeoordeling;
-bespreking en verwerking beoordelingsgegevens;
-voorlichting ten aanzien van de uitvoering van het dagelijks beleid;
-voorlichting ten behoeve van het algemene beleid van de Directie;
-behandeling van personeelsaangelegenheden, ten aanzien waarvan de uitvoering naar het oordeel van de leiding van de Directie geen problemen van die orde of grootte met zich brengt, dat a priori het advies van het bureau Beleidsadviezen dient te worden ingewonnen, ten aanzien waarvan zodanige regelen bestaan dat zij overeenkomstig of naar analogie van deze kunnen worden behandeld, ten aanzien waarvan een vastgestelde procedure ten uitvoer moet worden gelegd.[1]