DP&O BS is binnen de Bestuursstaf verantwoordelijk voor (de uitvoering van) het personeelsbeleid en het organisatie- en formatiebeleid bij de Bestuursstaf. De directie heeft zowel een adviserende als ondersteunende rol richting leidinggevenden en medewerkers.

Volgens subtaakbesluit dienstonderdeel SG 2008:

De directie personeel en organisatie bestuursstaf staat onder leiding van de directeur personeel en organisatie bestuursstaf, die is belast met:

het met inachtneming van de aanwijzingen en richtlijnen van de secretaris‑generaal geven van ambtelijke leiding aan de directie personeel en organisatie bestuursstaf;

het adviseren van de (plaatsvervangend) secretaris‑generaal over het personeelsbeheer, het organisatie- en formatiebeheer en het Arbobeheer van de bestuursstaf, alsmede het ontwikkelen van en uitvoering geven aan het defensie traineeprogramma en het management development programma van de schalen 11 tot en met 13;

het zorgdragen voor alle P&O aspecten van de bedrijfsvoering door het uitvoeren van het personeelsbeleid en het organisatie- en formatiebeleid bij de bestuursstaf;

het faciliteren en ondersteunen van de (plaatsvervangend) secretaris-generaal met betrekking tot de medezeggenschap en het vertegenwoordigen van de (plaatsvervangend) secretaris-generaal in daartoe aangewezen overlegfora;

het formuleren van de eisen aan de door de dienstencentra op te leveren producten en diensten op P&O gebied aan de bestuursstaf en het coördineren en toetsen van de kwaliteit van de uitvoering, binnen de gestelde kaders;

het leveren van een bijdrage aan de informatiebehoefte van de (plaatsvervangend) secretaris-generaal, gegeven het eigen terrein van verantwoordelijkheid;

de doelmatige inrichting, de bedrijfsvoering en het interne beheer van de directie personeel en organisatie bestuursstaf.