Het stafbureau was in eerste instantie verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de directeur-generaal bij de aansturing van de onder hem ressorterende directies, zowel beleidsinhoudelijk als beheersmatig. 

In het organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit van 2004 werden de taken van het stafbureau verder gespecificeerd. Het stafbureau was verantwoordelijk voor: 

- alle interne bedrijfsvoeringprocessen van de directie Arbeidsmarktbeleid Bijzondere Groepen, waaronder de management-, administratieve-, secretariële-, personele- en financiële ondersteuning, automatisering, en huisvesting;

- het aanleveren van managementinformatie ten behoeve van het management van de directie Arbeidsmarktbeleid Bijzondere Groepen;

- de voorbereiding en bewaking van managementafspraken binnen de directie Arbeidsmarktbeleid Bijzondere Groepen;

- het beheer van bedrijfsvoeringprocessen binnen de directie Arbeidsmarktbeleid Bijzondere Groepen;

- een goede afstemming met de tweedelijns bedrijfsvoering die centraal voor het gehele ministerie gevoerd wordt.