De afdeling had taken omtrent:

-De personeelsvoorziening, het personeelsbeheer, de personeelszorg en de personeels- en salarisadministratie. Het behartigen van zaken betreffende rechtspositie, personeelsformatie en personeelsbegroting;

-Het voeren van het personeelsbeleid ten behoeve van het ministerie en van de daaronder ressorterende diensten en instellingen;

-De harmonisatie en de coördinatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid ten aanzien van het personeel van door het ministerie gesubsidieerde instellingen.[1]