De directie heeft de volgende taken:<p>het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het human resource management-, arbeidsomstandigheden- en arbeidsvoorwaardenbeleid;</p><p>het doen van onderzoek en het monitoren van het gevoerde beleid en beheer;</p><p>het adviseren en ondersteunen op het terrein van human resource management, organisatie, arbeidsomstandigheden, juridische personeelsaangelegenheden en medezeggenschap;</p><p>het afstemmen van vraag en aanbod van personeel;</p><p>het voeren van de personeels- en salarisadministratie;</p><p>het beheren van personeelssystemen;</p><p>het uitoefenen van taken als bedoeld in artikel 2 van het Beheersbesluit KABGNA/KABGA 1998.</p>
