Overzicht relaties

Hierarchisch bovenliggend
Voorgangers en opvolgers
Identiteit
Andere namen
CAOP
Beschrijving
Bestaansperiode
Begindatum
1989
Einddatum
1994
Geschiedenis

<br>

Functies en activiteiten

<p>De ambtelijke ondersteuning van overlegvormen en commissies op het gebied van de arbeidsvoorwaardenvorming en arbeidsverhoudingen van het overheids–personeel geschiedt door het Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP). </p><p>Het centrum heeft een intermediaire functie en werkt als een facilitaire dienst. Dit houdt globaal in het verzekeren en bevorderen van een goed functioneren van de overlegvormen e.d., het verzorgen van de verslag– legging, het opstellen van notities, aanbevelingen en (concept)adviezen, centrale documentatie– en informatiefunctie en verdere ambtelijke, secretariële en logistieke ondersteuning.</p>

Structuur

<p>Het CAOP komt voort uit het secretariaat van het Georganiseerd Overleg in Ambtenarenzaken en de Advies- en Arbitragecommissie. In 1989 wordt het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP) een zelfstandige organisatie binnen het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijk Relaties (BZK). Zes jaar later, op 1 januari 1995, komt het CAOP los te staan van het ministerie en wordt het een onafhankelijke dienstverlener.</p>

Relaties
Bovenliggend niveau
Naam Periode Beschrijving
Directoraat-Generaal Management en Personeelsbeleid (BZK) 1989 tot 1994
Opvolgers
Naam Jaar van overgang Beschrijving
Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (BZK) 1995
Beheer
Identificatiecode van de instelling
Doc-Direkt
Publicatiestatus
Definitief
Niveau van detaillering
Gedeeltelijk
URL (permalink)
https://hdl.handle.net/10648/49b97499-e036-44c6-aca5-ceac54b4b3ce